パートの退職の時、同僚などに配るお菓子は必要なの？と困っているあなた。
もちろん絶対ではないですが、あるといいですよね。
今までお世話になった気持ち、お礼としてお菓子を贈ることが多いです。
今回はパートの退職時にお菓子は渡すべきかどうか、渡すなら相場はいくらか、またおすすめのお菓子、さらにタイミングとマナー、メッセージなどを紹介していきます。
どうしたらいいんだろう…と悩んでいるあなたに役立つ情報をお届けしていきます。
パート退職時の挨拶にお菓子は必要？渡さないという選択肢もアリ！？
パートの退職時、お菓子って必要なのかな～と困りますよね。
一緒のタイミングで退職する人がいればいいですけど、パートとなるとなかなかそうなることもなく、誰に相談していいかもわかりませんよね。
そんなあなたへ、ここで疑問を解決します。
もちろん、そのようなお菓子のやりとりは禁止、なしとするというきまりがある職場もあります。
その時は、そのきまり通りに渡さなくて良いでしょう。
逆に「あげなきゃいけない」という決まりもないので、絶対あげなきゃいけないというわけではありません。
そこも個人の自由になります。
ですが、多くの方が渡しています。
自分の職場で以前退職した方などにならって渡すのが良いかなと思います。
渡すかどうかは、働いていた期間にもよることがあります。
短期の仕事など、１か月くらいでやめてしまうのであれば、まだそこまで仲良く親密にもなっていないので、渡さなくてもいいかもしれませんね。
１年以上働いたところであれば、お礼の気持ちとして、挨拶と一緒に渡すのが良いでしょう。
挨拶ができなかったとしても、ちょっとしたお菓子を渡しておくと、挨拶の代わりにもなりますしね。
まとめると、短期間、数か月で辞める場合は渡さないという選択肢もありです。
でも、それ以上の１年くらい、またはもっと長く働いた職場であれば、お菓子などお礼の品を渡す人が多いです。
自分の環境と照らし合わせて考えてみてくださいね。
パート退職時に渡すお菓子などお礼の品の金額の相場はいくら？
お菓子を渡すと決まったら、相場はいくらくらいなんだろうと疑問になりますよね。
お菓子の種類は、すぐ傷んでしまわないようなクッキーや焼き菓子がベストです。
菓子折りのような箱で売っているものがお得ですね。
そのような菓子折りは、だいたい３０００～４０００円で売られています。
職場によって人数が違うので菓子折りの中にどのくらい入っているか、何箱購入するか検討しないといけませんね。
一人１００円前後になるように選ぶのがベストです。
あまり高くなってしまうと、逆に気を遣わせてしまいますし、ほんのお礼という気持ちなので、高いものを購入する必要はないでしょう。
職場の人数が多いという場合は、もっと安い小さなお菓子でかまわないです。
そこにお金をかけていては大変です。
気持ちさえ伝われば大丈夫ですよ。
パート退職時の挨拶に渡すおすすめのお菓子をご紹介！
どんなものを買えばよいか、悩んでいる時間がないというあなたへ参考になるように、おすすめのお菓子３選をご紹介します。
コロンバン フールセック クッキー お世話になりました 19枚入
コロンバンの人気商品「フールセック」、そこに「お世話になりました」のメッセージが入った商品なので気持ちを同時に伝えられる素敵なお菓子です。
「コロンバン」は１９２４年創業の老舗で、創業時から現在にいたるまで宮内庁に納品しています。
信頼のお菓子店ですね。
賞味期限も１５０日あるので心配ありません。
さくらさくり グルテンフリー お菓子 ゴーフレット 抹茶味 (丸箱5枚入り×3箱セット)
ポチップ
ゴーフレットの桜プリントが可愛い商品です。
別れの季節にはピッタリです。
こちらは、グルテンフリーで、小麦粉の代わりに岐阜県産ハツシモの玄米粉を使用しているので、小麦アレルギー方でも安心して食べることができますね。
また、高級抹茶使用で、うまみ成分がたっぷり、贅沢に味わうことができます。
味でも見た目でも楽しめるので、贈答品にピッタリですよ。
プチポー リッシュ ハートクッキー (12個セット)
ポチップ
ハートの形が可愛いクッキーです。
甘さを控えたすっきり味になっています。
女性にも男性にも喜ばれます。
サイズは手のひら半分のサイズです。
小さくても、ギフト感のあるクッキーなので、お礼の品にピッタリです。
Amazonの中にも可愛いお菓子がたくさんありますね。
探すのも楽しいですよ。
見た目が可愛い商品が多いので、もらった方も喜んでくれて、気持ちが伝わること間違いなしです。
お菓子を渡すタイミングやマナーをご紹介します。
お菓子を渡すタイミングも困るよな～と悩んでしまいますよね。
タイミングとしては最終出勤日で、こちらのいずれかのタイミングです。
- 朝出勤してすぐ
- お昼休みの少し前
- 退社1時間くらい前
- 給湯室等などに置いておく
あなたの職場環境にもよるので、どれが最適か参考に決めてください。
一人ひとり渡すのであれば、一言挨拶をして回ることもあるでしょう。
その場合、朝出勤してすぐや退社１時間前くらいだとせわしなく十分に挨拶できない可能性もあります。
相手にとっても忙しい時間かもしれませんね。
でも仕事内容にもよるので、それぞれの環境が違うので、お昼休み前と言っても、時間差のところもありますね。
そうとなると、給湯室のような、みんなが使う場所に置いておくことも良いでしょう。
マナーとして渡す際は、上司などから渡します。
また、給湯室などに置いておく時も、上司などに一言お話してからおいておきましょう。
菓子折りで渡す場合、マナーとしてのしはいるの？と困るかもしれません。
単刀直入に、「のしはいりません！」個包装になっているお菓子であれば問題ないので、わざわざのしをつける必要もありません。
タイミングとマナーは気にしますよね。
前に辞めた人どうだったっけ？と思ってもなかなか思い出せません…参考に自分の退職の際に役立ててください。
パートを辞める時の菓子折りに添えたいメッセージ例文をご紹介！
最後は一人ひとりに挨拶したいところですが、不在の方もいるはずです。
その時のためにも、メッセージを添えておくことが必要です。
菓子折りで給湯室に置いておく場合も、「ありがとうございました」や「お世話になりました」などと、サッと見てわかる簡単なメッセージを添えておきましょう。
個別に渡すときは、一人ひとりに挨拶できるのであればメッセージはいらないでしょう。
そのような職場ではない場合は、個別にメッセージを書いておくと、気持ちが伝わります。
できればメッセージカードのようなものが良いですが、固い職場でないのであれば、大きめの可愛いふせん、もしくは色のついた普通のふせんに書いても良いでしょう。
メッセージの例文を紹介します。
未経験だった私に、一から教えていただき、大変お世話になりました。ありがとうございました。
などと、その人とのエピソードを書くと、思い出してもらえて、感謝もより伝わります。
いつも励ましの言葉をかけてくださりありがとうございました。お体には気を付けてこれからも頑張ってください。
など、相手を気遣う言葉も入れておくと良いでしょう。
全体に向けたメッセージでも、個別に向けたメッセージでも、一言書いた後に自分の名前を入れるのを忘れないようにしましょう。
最後は気持ちよく気持ちを伝えて去るためにも、お菓子とメッセージで感謝を伝えてみましょう。
まとめ
今回は、パートの退職時に渡すお菓子について考えてきました。
まず、働いた期間にもよりますが、お菓子はあると良い。金額の相場は一人１００円前後になるくらいで良い。
ということなので、これに合わせて、おすすめしたお菓子を参考に、どんな物が良いか探してみてください。
そして、渡すタイミングとマナーも考えたほうが良いこと、メッセージもあったほうが良いということで例文も紹介しました。
あなたの職場環境のことを考えて、記事の中から、自分に合った内容を参考にしてみてくださいね。